Description
Recherche d’un ingénieur encadrant géotechnicien, en CDI, sur notre agence de Gières (38).
Rémunération annuelle entre 48 et 52 KE, négociable…
Permis B
BAC+5 avec diplôme d’ingénieur géotechnicien (ou équivalent)
Profil d’expérience pour encadrer d’autres jeunes ingénieurs
Présentation générale de l’entreprise :
Bureau d'études géotechnique de 20 personnes environ, composé de 8 techniciens, 9 ingénieurs et 3 agents administratifs. Nous sommes basés sur le domaine universitaire de Grenoble (très accessible avec transports en commun). Notre secteur géographique couvre 5 départements : l'Isère, la Savoie, la Haute-Savoie, la Drôme et l'Ardèche. Nous intervenons pour des études dans le secteur du bâtiment et du Génie civil. Nos clients sont les collectivités locales, les promoteurs privés et publics, les industriels et les particuliers. Nous réalisons l'ensemble des études géotechniques G1 à G5 pour toute sorte de projet de construction. Nous sommes au service de nos clients déjà depuis plus de 30 ans.
Missions principales du poste :
- En collaboration avec le responsable du pôle ingénieurs, aide à l'encadrement et à la mobilisation de l'équipe d'ingénieurs et surtout des plus jeunes
- Correction des rapports d'études
- Transmettre votre expérience et vos connaissances
- Participer à des réunions techniques de vos propres dossiers et en appui des jeunes ingénieurs. Réalisation de rapports d'études géotechniques G2AVP, G2PRO, G4 et G5
- Participation au développement commercial de l'entreprise
Compétences requises pour le poste :
- Diplôme d'ingénieur en géotechnique,
- Expérience technique suffisante de 8 à 10 ans dans un bureau d'étude géotechnique similaire (avec idéalement 2 à 3 ans sur poste similaire, d’encadrement de jeunes ingénieurs),
- Expérience dans la correction de rapports d'études,
- Expérience dans l'encadrement d'une petite équipe et usage régulier des logiciels techniques (Talren, Kréa, Foxta...),
- Qualités d'écoute, de manager, de relationnel en interne et en externe,
- Proactif, rigoureux, exemplaire, bienveillant, réactif, ponctuel, sérieux, stable, etc...
Avantages & inconvénients du poste :
- Poste en CDI,
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du pôle ingénieurs,
- Petite entreprise à taille humaine qui sait s'adapter,
- Cadre Alpin agréable,
- Nombreux transports en commun,
- Diverses primes en fonction des résultats de l'entreprise,
- Type d'étude assez varié,
- Télétravail partiel possible,
- Matériel et véhicules récents et renouvelés,
- Laboratoire d'analyse des sols en interne, ouvert au développement dans de nouveaux secteurs d'activités,
- Pas d'horaires spéciaux,
- Pas de déplacements,
- Pas de travail le week-end,
- Petite entreprise donc une évolution de poste relativement limitée et de même pour l'évolution du salaire.
